miércoles, 6 de octubre de 2010

La Cultura en las Organizaciones: Dos Casos Ejemplo

Existen diversas compañías en la actualidad y entiendo que muchas de ellas generan un ambiente particular, y con el tiempo vas percibiendo características específicas de cada empresa y que con una apreciación más detallada descubres que su cultura ya empieza a manifestarse y personas externas la aprecian.

Todo es bueno cuando la percepción es positiva, cuando hablas de una empresa mexicana como BIMBO y que supones que es una empresa comprometida con el medio ambiente, con el entorno y con la sociedad… eso es lo que manifiesta sin que se conozca (desde mi perspectiva).

Otras empresas quizá sean muy buenas internamente, pero cuando me dicen el nombre de PEMEX por ejemplo, en mi mente aparecen muchas cosas muy lejanas a decir que es una buena empresa. Otro caso similar y que he comprobado fue el caso de VWM, donde pensaba que de verdad era una empresa muy recomendable y reconocida, con un nivel que muchas empresas quisieran, hoy se que VWM es una empresa enorme llena de corrupción, vicios no ocultos, sino evidentes… y tantas cosas que suceden por una administración de personal omitida y un enfoque casi total en la producción de carros.

Por muchos Google, es la empresa hoy en día numero uno en el mundo, con utilidades que sobrepasan las estimaciones y las características que ofrece a su personal. Leer y saber de Google es algo divertido porque es difícil decir que no a una oferta de trabajo donde las reglas tu las pones y los resultados es para ti un gusto presentarlos antes de que te los pidan… es lo que dicen y muestran.

Este tipo de compañías pueden ser realmente empresas donde tu creatividad e imaginación su tu materia prima y tu sabes cuánto te dura.

Creo que empresas así, merecen convertirse de un “trabajo en Google” a Soy un Google!!

Del caso de Ciba Geigy un tío mío trabajo ahí y por circunstancias que desconozco salió de la compañía y quizá por los comentarios entendería que fue una de esas malas decisiones en la vida en donde crees tener el control de muchas cosas y dejas cosas buenas, por otras no tan buenas… hoy en día reconoce no solo el sino su familia la gran importancia de una empresa y quizá sea por todas las características que el caso expone en donde las reglas y condiciones son diferentes a lo común.

1 comentario:

  1. Muy ilustrativo el video. Se antoja ¿no? De lo que el video muestra me gustaría que intentaras señalar las premisas subyacentes.

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