Firma de Liderazgo.

LIDERAZGO.

Es una palabra que he escuchado desde que inicie la universidad, no creo haberla escuchado en otras circunstancias pero si bajo otros sinónimos Jefe de Grupo, Capitán del Equipo, Representante, Jefe de Familia… etc.  Líder es alguien que cuando externa su forma de pensar y de actuar comulga con tus ideales, y que además de todo son congruentes y justos.

http://www.youtube.com/watch?v=FNtnUDPGTIg

A mí en lo personal me encantan las películas y son muchas en este negocio de la cinematografía que refieren al Liderazgo, has creer que las cosas son posibles y el mundo te seguirá, cree en lo que propones y todos creerán.

La película de Mel G. de 1995 es una de las tantas películas que lamento no haber disfrutado en la sala de cine, pero realmente así veo a un líder, ejerciendo un LIDERAZGO.

Para mí un Líder es:

Justicia 

Igualdad

Generador de Opiniones

Orientador

Inteligente

Razonable

Honesto...

y ser la primera persona en realizar algo que propone.

EL LIDER ES LA MEJOR PERSONA QUE DA UN EJEMPLO Y LO HACE, EL LIDERAZGO ES ESA CAPACIDAD DE PODER MANDAR Y GUIAR CON EQUIDAD, ADEMAS DE SABER OBEDECER.

Cuando eres una persona que ha vivido oprimida y que sabe de las necesidades de otros, comprendes la importancia de hacer valer y respetar tu opinión, cuando la gente reconoce esa habilidad es capaz de ir siguiendo el ideal hasta las últimas consecuencias.

Yo espero llegar a ser un líder, de aquellos que la historia recuerda, de aquellos que sacrificaron todo por una ideología, por un sueño, un líder es justo y yo aborrezco las injusticias, me gustaría mucho conocer un líder, no político, no religioso un líder que realmente mueva al mundo.

Hace años hubo uno, pero vivió en estas dos esferas de religión y política. Sus ideologías hicieron del mundo un lugar en donde no hubo una tercera guerra, destruyo muros, construyo puentes, recorrió el mundo diciendo que perdones y pidas por los que te han odiado.

JPII fue una persona que manifestó en mi actualidad un ejemplo de liderazgo puro, movía millones de personas y lo logro por medio de una guía que lo acompaño hasta el final.

No había existido en la historia una cobertura tan masiva y con tantos lideres unidos para despedir a quien libro por un tiempo el mal de la tierra.

Yo quiero ser una persona que de más de sí mismo para alcanzar los objetivos… para tocar los sueños, espero jamás enfermarme de envidia y avaricia, pues la codicia contamina todas las buenas intenciones de un líder.

Quizá sea una persona que le gustaría transmitir lo que piensa con imágenes y no palabras, con ejemplos visuales y no frases,  pero para ser  la punta de la lanza no solo debe ser afilada, sino tener una base y un gran impulso.

Algunas veces se que al platicar con un grupo de personas para motivarlas a ser mejores a pesar de las debilidades y siento “un algo” en el pecho y en el estomago, se que les llega y cuando la gente asienta la cabeza sé que es comprendido mi punto de vista.

Algún día tendré un grupo de personas a mi cargo y recordare todas las enseñanzas que día a día la vida me da y yo las tomo.

Un Domingo Cualquiera

http://www.youtube.com/watch?v=hLdZz92jh2Q

La Pasión de Cristo

http://www.youtube.com/watch?v=8xuiXdPf7bI

¿Que preguntar a quien aconseja al próximo presidente municipal?

1. A que se debe que Puebla no tenga tanta delincuencia estando tan cerca del DF, Estado de México, y Morelos?
2. La alianza izquierda derecha realmente es posible o se negocian plazas?
3. Es posible que la iglesia diga algún día si a la homosexualidad y al aborto?...¡ como es que se une el PAN y PRD? Realmente se necesitó unirte a tu enemigo para destruir a otro? temas de DERECHA y de IZQUIERDA
4. En que se enfocara el nuevo gobierno municipal?
5. El centro histórico se ha vuelto un caos vial con tantas modificaciones ¿Qué van a hacer?
6. Porque no se atiende la periferia de la ciudad? A que se debe? Es por qué los turistas y “gobernantes” no andan por ahí?
7. El próximo presidente municipal hará un papel que le permita continuar a Moreno Valle?
8. En todos los gobiernos hay quienes se benefician con ciertos candidatos electos (Transporte y PRI) ¿Quién se beneficia en este trienio?
9. Metro… Tren Sub urbano… Zonas de esparcimiento y cultura… proyectos arquitectónicos vs. Patrimonio Cultural de la Humanidad.

Capitulo 13

Me encanto desde la primera parte. Desde mi experiencia que por fortuna ha sido buena, puedo decir que he conocido diferentes líderes incluyendo a ese “líder” que cree que con látigo y amenazas puede funcionar (por el momento le ha servido, pero espero que ya sea poco ese tiempo que le quede).

Mi jefe directo aquí en Puebla es de las pocas personas que realmente reflejan el carisma ante muchas personas, varios compañeros llegan a comentar que es una persona muy ágil para la comunicación y el respeto.

Esta persona se distingue por realmente ser la cara de RH para los que estamos dentro de la empresa como para los que están fuera. Sin embargo su lado negativo empieza a hacerse más grande dado que ahora interviene la falta de seriedad u honestidad, con diversos ejemplos incluyendo la permanencia del líder sometedor.

A mi jefe de Puebla, todo este comportamiento le ha generado que muchos le tengamos respeto, y en casos complicados del ambiente laboral llega a ser un amortiguador para limar asperezas.

Mi jefe de área (mi jefe de México), es muy distinto, es una persona que domina el carisma y la astucia, llega a codearse con todas las personas. Incluso presume de poder entrar a las juntas de directores con toda la calma del mundo y los participantes incluirlo o consultarle en algunas circunstancias.

Es una persona que llega a fusionar la humildad y modestia, junto con un ego profesional que le sustenta muchas veces el valor de atreverse a cosas como de encarar a directores para reclamar justicia por otras personas en puestos muy primarios.

La gente le cree, la gente lo aprecia, su defecto quizá es su falta de seriedad, o su falta de compromiso ya que es de esas personas que son sarcásticas, irónicas y que si no le recuerda uno las cosas se le olvidan y llega a olvidar citas demasiado importantes.

Mi empresa padece de un problemita que quizá no sea nada mas en la mía, los lideres  aun con muchos cursos y ejemplos no son capaces de ejercer un buen liderazgo. Un último “líder” que quiero mencionar es aquel donde la labia es su herramienta mientras no lo conoces o interactúas con él, después de que sabes quién es en realidad, solo sabes que es un buen orador y nada más.

FUERA DE CLASE...

Hoy estuve haciendo diversas cosas del trabajo, revisando pendientes para que al fina pudiera moverme a Reynosa Tamaulipas, todo iba bien... hasta el momento en el que los inprevistos aparecieron y desordenaron mi programacion... sali 30 minutos tarde lo que afecto 30 minutos mi llegada al aeropuerto y por lo tanto perdida de mi vuelo.

Quiza en otras condiciones ya no habria ido, sin embargo la necesidad de ir por temas de mi trabajo pues me permiten quedar "barado" 6 hrs. que para alguien como yo es una desesperacion total... ahhhhhh.

La necesidad de querer hacer algo en este matatiempos me hizo buscar una red inalambrica, que el buen Starbucks patrocino por tan solo 16 pesos...
Es increible que un pais en desarrollo no ofrezca en una zona internacional redes libres, donde tanta gente se beneficiaria y hablaria bien de lo que para muchos es solo una parada en lo qeu llega su proxima salida.
tal situacion permitio que conociera a una persona de Colombia que lleva 18 horas de espera en un viaje Colombia Shangai... creo que puedo soportar 6 hrs.

Y del otro lado un Argentino... finisma persona... pues me dijo "buenas tardes vos, saber si hay conexion aqui??... yo como buen mexicano le dije Si... y ya! jajaja.. pero dije ok.. no me quita nada darle del mismo modo que al colombiano la red!!! osea!? Starbucks me va a demandar?... no lo creo... Creo!!!

ademas tengo la playera de mi empresa, no puedo pensar que digan que DHL es un "hojaldra" (George te invito a conocer esa expresion)... no se que mas me pase... 3 venezolanas se acercaron para lo mismo... obvio no estoy en plan social... sino simplemente hacer lo qeu no todos hacen. ayudar!!! solo eso, sin nada a cambio solo para poder decir-----> yo puedo hacer algo nuevo por mi entorno!.
son 7:30 de la tardenoche... y ya tengo sueño... el cafe de SB me da sueño... pero quiza valio la pena.

Al rato Reynosa, hoy hubo 2 balaceras... no hubo muertos... esa es la noticia. pase lo que pase la vida es para disfrutar y no tener miedo... es vivir cada momento por el gusto de vivir ya que esto, "LA VIDA" parece comun... pero Dicen.... que no hay mas vida en los proximos 5000 años luz a la redonda! por eso hay q disfrutar cada segundo.

Líder de Lideres.

Como se le llama al Líder de Lideres?... Líder Sr., jajaja. Quizá muchos se preguntan como liderar a un grupo de personas, pero siempre uno se preocupa de las personas normales, pocas veces la buena ambición refleja la necesidad de liderar lideres, ser la cabeza de cabezas, algo así como un director de líderes, pero como se lograría? Quizá sería complejo para alguien que está acostumbrado a siempre decir que hacer, decirle eso, que hacer.

Quizá los lideres no necesitan que los guíen, por el contrario, serian capaces de ponerse de acuerdo y acordar el cumplimiento de los objetivos… pero si esto fuera real, entonces en la ONU no habría un representante. O por otro lado quizá los lideres no son 100% lideres… quizá todos necesitamos una orientación o aprobación, o quizá dejar que alguien sea el responsable de la decisión.

Probablemente el “liderazgo” no aplica a gente que toma decisiones y para ello podemos comprender que el mundo jamás podrá eliminar las fronteras políticas, siempre se buscara mandar de un modo particular y a la gente no le interesara algún estilo sino que siempre buscara novedades.

COMO MOTIVAR A LA MASA?

En ciertos términos sociológicos, se determina “masa” al grupo de personas unidas en algún punto en común.

Cuando quieres motivar a alguien en particular muchas veces una buena charla de 2 horas que parecen 15 minutos con aciertos y criticas, es una muy buena herramienta. Algunos otros casos un regalo muy sencillo es magnífico… ¿pero qué hacer cuando tienes que motivar a un grupo de personas al mismo tiempo? Próximamente hay un evento anual donde todos participan, la idea materialista y diplomática dice que : el evento debe ser formal y con un platillo “delicioso” donde se reconoce a la antigüedad. Pero el Vox Populi dice: yo prefiero que ese dinero me lo den en algo que me dé gusto portar (chamarras, gorras, etc.) o usar (libretas, plumas, esponjas anti estrés, etc.) y que en vez de un desayuno “suculento”… me conformo con unos tamales, un atole y mucho cotorreo con mis compañeros…

Como los motivas a todos por igual?? Como les dices que son el motor de la empresa y que todos realmente se lo crean? Lo difícil es citar uno a uno y decírselo… si se los dices en grupo no es funcional pues las corrientes en contra arrastran más rápido y deteriora las buenas intenciones…

QUIEN ME CONTESTA? ¿CÓMO MOTIVAR EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE A MAS DE 600 PERSONAS CON LOS MISMOS IDEALES Y FILOSOFIA CORPORATIVA DE UNA ORGANIZACIÓN?  En otras palabras:

Como se hace que un grupo de personas sienta y se ponga la camiseta de la empresa?