Había estado inquieto para identificar mi proyecto para esta excelente materia. Sin embargo cuando escuche lo de Federico, Lucero, Maribel y otros compañeros… dije quisiera poder hacer alguna actividad como la de ellos, creo que es más fructífero, sin embargo GRAN PROBLEMA “No tengo tiempo” y así he estado desde hace meses. Mi angustia se hacía más grande y adicional a ello circunstancias personales que nublaban mi profesionalismo.
Fue hasta ayer en un borde de desesperación donde me dije que puedo mostrar como proyecto si ni tiempo tengo para realizar uno… >>de repente una compañera llega y me dice (casi como si yo hubiera gritado ¡ayúdenme!): todo lo que estas organizando (10 de mayo, cursos vanguardistas, festejos de cumpleaños y un evento de integración para 200 personas) en esta semana jamás se había hecho, y creo que por estas cosas en donde tu inviertes tanto hacen que la gente se sienta a gusto, identificada y motivada a seguir haciendo su trabajo.
Y me hizo un Click padrísimo cuando el miércoles mi jefe me dijo: el domingo vamos a hacer otro evento… pero quiero que salga tan padre como solo tú sabes hacerlos…
En esas cosas cuando trabajas para que los demás se motiven es la misma motivación que busco… que en la gente exista ese bienestar por algo que yo construyo.
Tomar riesgos es algo que me está pareciendo interesante porque además de ser parte de la innovación y del cambio, vivo los resultados y habito en el proceso… quizá un proyecto no puedo planear, dado que ya vivo en uno que esta re-evolucionando el método para hacer Recursos Humanos y voltearlo a ser Socio Estratégico del Negocio.
Dejamos de ser los tradicionales RRHH, y henos proporcionando la energía que se requiere para que el valor más grande en una empresa de servicios funcione.
Soy parte del proyecto donde empujamos a que las diferencias hagan la realidad.
Riesgos?... siempre, pero gracias a que se han tomado los riesgos, hemos descubierto que hay mas formas de tener a un grupo de personas satisfechas en el trabajo, cuando nos equivocamos, comprendemos que no había sido el momento o la forma, pero como dijo Edison: no eche a perder 100 focos para inventar uno… descubrí 100 formas de cómo n o hacer un foco. WOW!!.
¿Cómo se mide eso? Con una encuesta de opinión que inicio en el 2008, y muchos tuvimos miedo de los resultados dado que serian transparentes y públicos (internamente hablando)… al ver la realidad en los resultados se tomaron decisiones que permitieron mejorar esos resultados y demostrar que las cosas se pueden hacer.
