¿Que preguntar a quien aconseja al próximo presidente municipal?

1. A que se debe que Puebla no tenga tanta delincuencia estando tan cerca del DF, Estado de México, y Morelos?
2. La alianza izquierda derecha realmente es posible o se negocian plazas?
3. Es posible que la iglesia diga algún día si a la homosexualidad y al aborto?...¡ como es que se une el PAN y PRD? Realmente se necesitó unirte a tu enemigo para destruir a otro? temas de DERECHA y de IZQUIERDA
4. En que se enfocara el nuevo gobierno municipal?
5. El centro histórico se ha vuelto un caos vial con tantas modificaciones ¿Qué van a hacer?
6. Porque no se atiende la periferia de la ciudad? A que se debe? Es por qué los turistas y “gobernantes” no andan por ahí?
7. El próximo presidente municipal hará un papel que le permita continuar a Moreno Valle?
8. En todos los gobiernos hay quienes se benefician con ciertos candidatos electos (Transporte y PRI) ¿Quién se beneficia en este trienio?
9. Metro… Tren Sub urbano… Zonas de esparcimiento y cultura… proyectos arquitectónicos vs. Patrimonio Cultural de la Humanidad.

Capitulo 13

Me encanto desde la primera parte. Desde mi experiencia que por fortuna ha sido buena, puedo decir que he conocido diferentes líderes incluyendo a ese “líder” que cree que con látigo y amenazas puede funcionar (por el momento le ha servido, pero espero que ya sea poco ese tiempo que le quede).

Mi jefe directo aquí en Puebla es de las pocas personas que realmente reflejan el carisma ante muchas personas, varios compañeros llegan a comentar que es una persona muy ágil para la comunicación y el respeto.

Esta persona se distingue por realmente ser la cara de RH para los que estamos dentro de la empresa como para los que están fuera. Sin embargo su lado negativo empieza a hacerse más grande dado que ahora interviene la falta de seriedad u honestidad, con diversos ejemplos incluyendo la permanencia del líder sometedor.

A mi jefe de Puebla, todo este comportamiento le ha generado que muchos le tengamos respeto, y en casos complicados del ambiente laboral llega a ser un amortiguador para limar asperezas.

Mi jefe de área (mi jefe de México), es muy distinto, es una persona que domina el carisma y la astucia, llega a codearse con todas las personas. Incluso presume de poder entrar a las juntas de directores con toda la calma del mundo y los participantes incluirlo o consultarle en algunas circunstancias.

Es una persona que llega a fusionar la humildad y modestia, junto con un ego profesional que le sustenta muchas veces el valor de atreverse a cosas como de encarar a directores para reclamar justicia por otras personas en puestos muy primarios.

La gente le cree, la gente lo aprecia, su defecto quizá es su falta de seriedad, o su falta de compromiso ya que es de esas personas que son sarcásticas, irónicas y que si no le recuerda uno las cosas se le olvidan y llega a olvidar citas demasiado importantes.

Mi empresa padece de un problemita que quizá no sea nada mas en la mía, los lideres  aun con muchos cursos y ejemplos no son capaces de ejercer un buen liderazgo. Un último “líder” que quiero mencionar es aquel donde la labia es su herramienta mientras no lo conoces o interactúas con él, después de que sabes quién es en realidad, solo sabes que es un buen orador y nada más.