domingo, 9 de octubre de 2011

12 Hombres en Pugna





La película me gusto “a secas” quizá para la época pues si logro ser una nominada al Óscar como mejor película, pero su trama es predecible.

No obstante es un ejemplo claro de cómo muchos de nosotros acostumbramos por nuestros propios beneficios o sentimientos el dar o no una buena conversación, ese mismo día de la película en el trabajo tuve un ejemplo de cuando uno quiere o no participar en las reuniones pero que para sean benéficas el compartir puntos de vista da los resultados que se requieren. Pero también he tenido casos en los que la urgencia de salir del trabajo o atender algo “mas urgente” origina el solo decir: si, no, lo revisamos luego, puede ser pero en otro momento, etc.

Por otra parte también es un ejemplo de cómo muchas veces solo nos fijamos o en lo que la mayoría opina sin la mínima necesidad de participar o poner una respuesta simple sin reflexionar.

Las conversaciones dan como resultado acuerdos comunes y/o soluciones mas eficientes o efectivas, lamentablemente no todos piensan o reconocen la importancia de dialogar adecuadamente.


La política es una porquería, pues siempre hay intereses fuera de los que se requieren atender en pro de la sociedad o ciudadania, si tan solo nos pusiéramos a platicar, a dialogar y no solo seguir la borregada. 

En el capitulo VI Clark Moustakas dice:
En una discusión creativa, cada participante es consiente de la plena legitimidad de los otros. No pierde de vista que busca... expresar aquello que, desde su punto de vista, es la verdad. Esto no puede denigrar a persona alguna. Una confrontación de este tipo, que tiene lugar en un clima saludable, de amor y genuina relación, permite que cada individuo conserve su individuo conserve una nítida noción de su propio ser, que crezca auténticamente por medio de la verdadera comunicación con otras personas, y que comprenda el valor que la simplicidad y la franqueza tiene en las relaciones.

EDUCACIÓN... solo eso.

miércoles, 5 de octubre de 2011

Conversaciones difíciles??


Hay por todos lados conversaciones  difíciles pero creo más que estas se acomplejan cuando uno no tiene ganas de atenderlas.

En muchas ocasiones he tenido esas conversaciones difíciles por el hecho de que no podemos ponernos de acuerdo y son más difíciles cuando una persona autoritaria encuentra a una persona insubordinada.

Me es difícil poder permitir o dejar que algún comentario u opinión sea la definitiva solo por tener en la cabeza el sombrero de director o gerente o jefe, no contrapongo solo que si es necesario y adecuado .

En las conversaciones difíciles muchas veces opto por dejar que la persona termine su comentario, sea como sea y aplico la de pierde hoy vence mañana, con más calma y en mejor forma lograría lo que quiero.

Una ocasión una compañera llego a reclamarme una situación y mal plan, gritando y manoteando SHOW a las 12 del día!!!! Lo único q hice fue dejar que terminara todo su pancho y luego le dije más tranquila?... regreso a la tierra se sentó y dijo SI. De ahí en adelante la relación seria que existía cambio totalmente.

Creo importante que en una situación difícil de comunicación es no entrar en la zona de caos y mejor dejar que explote la bomba y no ser parte de ella. De este modo la solución será más clara y razonable. Creo que eso sería muy importante en las conversaciones conflictivas o tensas.

Qué he hecho para crear una diferencia en alguien y cómo la maneje?


En ocasiones esa pregunta me la he hecho pero un plan negativo…. Que habría pasado con X personas si yo no hubiera influido en su vida. Para mí ha sido muy fácil encontrar respuestas y en ocasiones si es deprimente. Pero no me había dado cuenta que en ocasiones si he influido en otros para hacer cambios.

Curiosamente ha sido en personas menores de edad a la mía, nunca he visto a alguien mayor a mí que haya adaptado alguna idea o comportamiento que yo le haya sugerido o recomendado.

Quizá no he llegado al punto claro en el que a alguien yo le haya generado una diferencia y sea clara, pero lo que si se es que muchas personas me buscan para que los oriente, reoriente, les quite la paja de la cabeza y les enseñe la aguja, eso en realidad me ha dado un gusto porque no importa la edad es la circunstancia en la que piden mi opinión.

He tenido relaciones estrechas con 8 personas en el trabajo y con cada una si puedo por mi mismo reconocer que ciertos consejos les han permitido no cambiar pero si dar un mejor paso; firme, seguro y amplio.

Aun me sigo identificando en diversas personas para poder absorber lo mejor, editarlo, configurarlo y adecuarlo a mis habilidades y actitudes, creo que yo si sería una persona que dé respuesta a la pregunta inicial pero de otras personas. Sé que algún día podre ser ejemplo o razón de cambio en otras personas pero me dará gusto que sea cuando llegue a dominar muchas cosas y no solo saber la teoría y la parte proporcional en práctica.

Creo que a mi madre le he dado la razón de que ella sea mejor día a día con el afán de que yo logre alcanzar mis sueños y metas… en ocasiones no hay que ver tan afuera de casa cuando es en ella misma donde se ha construido lo más hermoso… All you need is love…